Diplomado en Alta Gerencia

 

El Diplomado en Alta Gerencia es un programa modular de formación ejecutiva diseñado para el área del comercio, las instituciones de bienes y servicios y la actividad emprendedora. Está enfocado hacia las personas que tienen responsabilidades gerenciales importantes en sus organizaciones, que determinan el uso de habilidades de gestión integral institucional y empresarial. Cubre aspectos relacionados con las organizaciones, las operaciones, la producción, el mercadeo, las ventas, el servicio al cliente, la contabilidad, el control interno, el manejo financiero, la gestión de los recursos humanos, la supervisión, las estrategias emprendedoras y el inicio y desarrollo del negocio propio.

 

OBJETIVOS GENERALES

El participante aprenderá:

1.  A Definir y Desarrollar las Herramientas de la Gestión Administrativa.

2. Las técnicas de Planeación, sus ventajas y desventajas.

3. Los conceptos de organización, Dirección y Control, así como el proceso de la Toma de Decisiones.

4. Los Métodos Contables, Registros y Ciclos.

5. Los Flujos de Efectivo, así como análisis e interpretación de los Estados Financieros.

6. La importancia de las Estrategias Fiscales.

7. Los elementos conductuales de la Administración y Gestión de los Recursos Humanos.

8. La Selección, la Evaluación, el Análisis de Desempeño, así como el análisis de Puesto y la Auditoría de RR.HH.

9. La Planificación de los aprendizajes, así como los procesos de producción.

10. Los métodos y técnicas de Mercadeo, así como la investigación de Mercado, los Canales de Distribución, fijación de Precios y la Filosofía de Servicio al Cliente.

11. La diferencia de la Gerencia y Supervisión, sus atribuciones y las funciones administrativas.

 

MODULO I: Gerencia Ejecutiva Empresarial

PROGRAMA:

1. Concepto ya de Gerencia,

2. Análisis y diferencia de Alta Gerencia y Gerencia Media

3. Proceso de la Gestión Administrativa.

4. Sistema de información gerencial

5. Análisis estratégico

6. Proceso gerencial estratégico

7. Globalización del comercio.

 MODULO II: Gerencia Financiera Administrativa

PROGRAMA:

1. Sistema de contabilidad

2. Métodos contables

3. Análisis e interpretación de estados financieros

4. Estrategia fiscal.

5. Importancia de los Controles Financiero.

 MODULO III: Gerencia del Talento Humano

PROGRAMA:

1- Sub-Sistema De Gestión de los Recursos Humanos.

2- Gestión por competencias en la Selección de Personal.

3- Estudio del análisis de Puestos

4- Evaluación del Desempeño.

5- Gestión de sueldos y salarios.

6- Negociación y Auditoría de Personal.

7- Inteligencia Emocional.

 MODULO IV: Gerencia de Producción

PROGRAMA:

1. Definición de Operaciones

2. Planificación de Operaciones

3. Investigación de Operaciones

4. Desarrollo de Productos.

5. Procesos de Producción

6. Fases de la Producción.

 MÓDULO V: Marketing y Servicio.

PROGRAMA:

1. Qué es el Marketing?

2. Investigación de Mercado.

3. Planeación Estratégica de Mercado.

4. Mercadeo de Servicio.

5. Comportamiento del Consumidor.

6. Segmentación de Mercado.

7. El Servicio al Cliente.

 MODULO VI: La Gerencia y Supervisión.

PROGRAMA:

1- Concepto de Gerencia y Supervisión

2- Las atribuciones del Gerente en su desempeño de Supervisión.

3- Las Funciones Administrativas como instrumento Gerencial.

4- Funciones y concepto de Planeación (Ventajas y desventajas de la Planeación).

5- Concepto de Organización. Su función y las estructuras orgánicas.

6- Concepto y función de la Dirección y Control: rendimiento y el logro de objetivo.

7- La toma de Decisiones. Concepto y modelos.

8- Cómo y cuándo se justifica la toma de decisiones ante un problema.

METODOLOGÍA:

  • Conferencias con dinámica participativa.
  • Equipos Audio Visuales.
  • Prácticas para ser realizadas en las Empresas
  • Dudas y aportes. 

Para mas Información

Horrario de Oficina: Lunes - Viernes, 8:00 AM - 5:30 PM